Wenn wir das System „Unternehmen“ betrachten so ist der Mensch der einzige aktiv gestaltende Faktor und somit das zentrale Element. Der individuelle Charakter mit seinen Anlagen, Potentialen und Besonderheiten steht daher für meine Arbeit im Zentrum.

Erfolg in der Führung und im Management ist zudem nachgewiesenermaßen weniger eine Sache der Fachexpertise, sondern vielmehr eine Frage des Charakters und dem daraus resultierenden Verhalten in dem jeweiligen System. Die Karriereentwicklung und damit auch die erreichbare Hierarchieebene stehen daher in engem Zusammenhang mit der Persönlichkeit.

Meine Leistung konzentriert sich dabei auf folgende zwei Kernelemente:

• Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern in Form einer Eignungsdiagnostik
• Berufsbezogenes Coaching zur Unterstützung von Weiterentwicklung